Pourquoi opter pour une formation MS Project personnalisée ?

Chaque utilisateur de Microsoft Project a ses propres attentes : chef de projet, manager ou débutant, les niveaux et les objectifs varient. Une formation sur mesure permet de cibler précisément les besoins de chacun et d’en tirer un bénéfice concret pour la gestion des projets.

Une formation personnalisée se concentre sur les priorités du participant ou de l’équipe. Elle va à l’essentiel : elle consolide les bases pour les débutants, approfondit les fonctionnalités avancées pour les utilisateurs expérimentés, et s’appuie sur des cas concrets.

Résultat : les acquis sont plus facilement mobilisables au quotidien.

1. Alignement avec les projets internes :
   Les contenus sont en lien direct avec les projets réels de l’entreprise.
2. Sélection ciblée des fonctions :
   On évite les modules inutiles.
3. Prise en compte du niveau initial :
   Chaque formation commence là où se situe le participant.
4. Traitement des blocages spécifiques :
   Les exercices sont adaptés aux défis rencontrés.
5. Formation plus efficace :
   Pas de perte de temps sur des notions secondaires.
6. Impact direct sur la performance :
   Les participants deviennent rapidement opérationnels.
7. Accompagnement individualisé :
   Coaching, réponses personnalisées et suivi dans le temps.
8. Modalités flexibles :
   Présentiel, distanciel, mixte… tout est possible.
9. Engagement renforcé :
   Le contenu pertinent stimule l’implication.
10. Retours sur investissement mesurable :
    La formation a un effet direct sur les projets.

Contrairement à une formation standard qui suit un plan figé, le sur-mesure s’ajuste à vos enjeux. On aborde uniquement ce qui est utile et pertinent. Quelques différences majeures :

• Souplesse des formats
• Thématiques adaptées aux besoins réels (ex. : gestion des ressources, rapports personnalisés)
• Échanges plus interactifs et ciblés
• Transfert immédiat sur les projets de l’entreprise

Voici les étapes clés :

• Audit en amont : entretiens et diagnostic des pratiques pour bien cerner les besoins.
• Définition des objectifs : alignement sur les attentes métier.
• Création d’un programme ciblé : contenu ajusté aux cas concrets et aux niveaux.
• Pédagogie active : théorie, pratique et mises en situation réelles.
• Suivi après la formation : coaching, Q&A, accompagnement à la mise en œuvre.

Une formation efficace commence par une bonne préparation :

• Entretiens avec les participants : pour identifier les freins, besoins et outils utilisés.
• Analyse des projets existants : comment MS Project est-il utilisé aujourd’hui ?
• Objectifs précis : par exemple, gagner du temps sur la planification ou mieux gérer les ressources.

En conclusion :

Opter pour une formation MS Project sur mesure, c’est choisir une solution en phase avec vos réalités. Cette approche optimise le temps de formation, facilite l’appropriation des outils, et offre un réel levier de performance dans la conduite de vos projets.